Arbeiten & Leben in Deutschland

Urlaub & Feiertage

Die Mindestanzahl an Urlaubstagen ist gesetzlich festgelegt und werden im Arbeitsvertrag festgehalten.

Urlaubsanspruch

Bei einer 6-Tage-Arbeitswoche (Montag bis Samstag) beträgt der gesetzliche Mindestanspruch an Urlaub 24 Werktage im Jahr.

Bei einer 5-Tage-Arbeitswoche (Montag bis Freitag) hingegen beträgt der Mindestanspruch an Urlaub 20 Werktage im Jahr.

Feiertage

Feiertage sind für Arbeitnehmer grundsätzlich arbeitsfrei, du erhältst dennoch eine Feiertagsvergütung. In Deutschland gibt es zwischen 9 und 14 gesetzliche Feiertage abhängig vom Bundesland. Zu den mindestens 20 Tagen Urlaub, die der Mitarbeiter hat, kommen durchschnittlich 4 bis 5 Tage Feiertage dazu.
          

Gesetzliche Grundlagen
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Die Mindestanzahl an Urlaubstagen ist gesetzlich festgelegt und werden im Arbeitsvertrag festgehalten.

Urlaubsanspruch

Bei einer 6-Tage-Arbeitswoche (Montag bis Samstag) beträgt der gesetzliche Mindestanspruch an Urlaub 24 Werktage im Jahr.

Bei einer 5-Tage-Arbeitswoche (Montag bis Freitag) hingegen beträgt der Mindestanspruch an Urlaub 20 Werktage im Jahr.

Feiertage

Feiertage sind für Arbeitnehmer grundsätzlich arbeitsfrei, du erhältst dennoch eine Feiertagsvergütung. In Deutschland gibt es zwischen 9 und 14 gesetzliche Feiertage abhängig vom Bundesland. Zu den mindestens 20 Tagen Urlaub, die der Mitarbeiter hat, kommen durchschnittlich 4 bis 5 Tage Feiertage dazu.